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    華為年終分紅曝光!20級員工可分283萬!

    發布時間:2018-01-30

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         一到年底的時候,大家都會對“年終獎”開始熱議起來。而在通信業說起年終獎就必然離不開華為。華為的年終福利不僅在通信行業出名,放眼望去華為的年終獎在整個國內也是讓人唏噓不已。


    2017年的華為,取得了一系列的驕人成績,華為輪值CEO胡厚崑就在新年致辭里面爆料,2017年華為全年銷售收入約6000億元人民幣,同比增長約15%。


    據了解,2016年華為的全年銷售收入為5200多億,而2017年達到了6000億,要知道這在通信行業整體形勢嚴峻的情況下,這個成績可以說是相當拉仇恨了,無疑將會輾壓中興、諾基亞、愛立信。


    華為2017年輝煌的業績一爆,各路人士就開始了對今年華為的年終獎的各種YY。僅是想想就足夠讓人流口水了。


    早前小編發過,《華為員工34歲+:入職10年,北京兩套上海一套房,現金1000萬》引爆了朋友圈。如今再被華為的年終獎震撼,華為員工是分級別的,業內人士透露,華為今年20級的員工,年終獎可以達到283萬,這筆錢,完全可以在三線城市全款購買一套房子了啊。

    據傳,華為2017年的分紅方案已經基本確定,每股分配2.83元,TUP(Time-Unit Plan)激勵機制全現金、股票分紅1.02預案,其余股票增發。


    每年年初都會出現華為分紅的消息,比如說2015年,大學畢業生進入華為三年就能分到15-20萬,入職超過十年的17-18級員工能分到60-70萬,2000年前入職的則能超過100萬。


    內部人士稱,有股份分配的員工通常需要在15級以上,而且當年業績考核達到A或者B+,而剛畢業的研究生在華為做技術工程師,通常為13-14級。

    華為公司的股東有兩個:一個是華為公司工會,代表65596名員工持股98.93%,另一個是任正非,持股1.07%。


    雖然20級的員工,年終獎可以達到283萬的消息暫未得到華為方面證實,但是華為2016年凈利潤370億元,每股分紅1.53元,2017年財報尚未公布,凈利潤將會有大幅增長,所以也高額的年終獎也不是不可能。


    華為堅持的做法是把所有的凈利潤全部拿出來分紅。華為在2016年的凈利潤為370億元,每股分紅1.53元,如此看來,盡管華為尚未公布新一年的財報,但華為今年的凈利潤比去年會有不少的增長。

    但不是所有人都能獲得分紅。華為內部人士對筆者透露,有股份分配的員工通常需要在15級以上,當年的業績考核達到A和B+。而一位剛畢業的研究生,去華為做技術工程師,通常為13級到14級??梢韵胂?,在華為拿到虛擬股份的門檻并不算太高,只是數量多少的問題。

    而據筆者了解,華為一位20級的老員工,大概有100萬股。按照今年的分紅比例,100萬股能獲得283萬元的現金分紅。不過,大部分員工的股份只有數萬股。

    從法律角度來看,華為公司的股東有兩個:一個是華為公司工會,代表65596名員工持股98.93%;另一個是任正非,持股1.07%。這些持有股份的員工不同于公司法上的股東,他們的股份從2001年開始改為了虛擬受限股。

    華為的虛擬受限股與普通意義的股票含義不一樣,需要員工持現金購買,但又不享受所有權、表決權,也不能轉讓和出售,且這種股票不必經過證券行業監督管理部門繁瑣的審批程序。但可以享受分紅與收益。

    從四五年前開始,隨著華為可分的股份越來越少,就改為了TUP做法,每年根據崗位、級別和績效,分配一定數量的期權,這個期權的有效期通常是5年。不需要員工花錢購買,但不像內部股那樣是永久持有,TUP會在5年到期后失效清零。這種做法主要是解決了新員工的激勵問題,也激勵員工保持斗志。


    網友辣評:


    @河北網友:華為分紅多是因為老板只占1.07%股份,還沒有融資,賺的錢都是大家分了,沒被資本家剝削。


    @湖北網友:華為的工作環境是很嚴苛的,我哥跟我講他原來的大學同學在華為為了趕進度帶被子加班。


    @江蘇網友:我是不是可以這樣理解,100萬股分283萬,如果有100億股,可以分283億?


    @浙江網友:天吶!283萬,任正非這么大方?



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